Врач посоветовал, как уберечься от офисного невроза

Иногда из-за начальника на работе нет результата, а есть куча "выгоревших" людей, отметил эксперт.

Врач посоветовал: чтобы уберечься от офисного невроза, нужно не зацикливаться на рабочих проблемах
Чтобы уберечься от офисного невроза, нужно не зацикливаться на рабочих проблемах, посоветовал врач / segodnya.ua

Врач-невролог Алексей Пелепейченко сообщил, что для предотвращения возникновения офисного невроза стоит не зацикливаться на рабочих проблемах, а выдвинуть на первое место, например, семью, друзей или хобби.

Стресса как такового не существует, есть только реакция человека на ситуацию, рассказал эксперт Обозревателю.

По словам эксперта, офисному работнику необходимо расставить акценты, а после этого можно по-прежнему много работать, но просто слегка изменить шкалу ценностей.

"Если есть босс, который тиранит своих подчиненных, если есть постоянные дедлайны и постоянные стрессы, то у коллектива формируется эмоциональное выгорание. Поэтому на работе не будет результата, а будет куча "выгоревших" людей", — добавил собеседник.

Ранее сотрудники "Американского института стресса" выяснили, что людям помогают преодолеть выгорание на работе поездка в путешествие, несколько отгулов или новый график.

Справка. Неврозом называют расстройство психики человека, которое может быть затяжным, но оно обратимо. Человеку, страдающему неврозом, грозит временное снижение умственной и физической работоспособности.

Сейчас вы просматриваете новость «Врач посоветовал, как уберечься от офисного невроза». Другие новости науки читайте в разделе «Наука». Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Новости партнеров
Популярное
Чрезмерная тревожность повышает риск развития ужасной болезни – ученыеЧрезмерная тревожность повышает риск развития ужасной болезни – ученые
Следующий материал

Последние новости

Реклама
Реклама
Реклама
Продолжая просматривать glavred.info, вы подтверждаете, что ознакомились с Правилами пользования сайтом, и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
Принять